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Purpose: Based on a multilevel approach (individual and class level), this study aimed to test which need-supportive/thwarting teaching styles were more closely associated with students’ motivation and other positive physical education (PE) out-of-school consequences. Method: Participants were 654 primary (n = 385) and secondary (n = 269) PE students (Mage = 11.96 ± 1.95; boys = 317 and girls = 337). Results: The three need-supportive teaching behaviors were related to autonomous motivation, PE importance and usefulness, and the intentions to practice physical activity at the individual level; the role of competence support at both individual and class levels is highlighted. Competence-thwarting style was also negatively related to autonomous motivation at both levels, and jointly to relatedness-thwarting behaviors positively to a motivation at the individual level. Conclusion: Our results provide insight into how the specific type of interpersonal styles adopted by teachers can be decisive to achieve positive PE outcomes in and out of school.

Introducción/objetivo: El presente estudio tiene como objetivo examinar la rela- ción entre el liderazgo transformacional del entrenador y las características de resiliencia y la vulnerabilidad bajo presión, así como analizar si los factores del conflicto intragrupo (social y tarea) y de la cohesión grupal (social y tarea), pudieran mediar la relación entre dichas variables. Método: A través de un diseño longitudinal, se incluyó a un total de 301 depor- tistas inscritos en los JUDEX, pertenecientes a 34 equipos de fútbol y voleibol, con edades comprendidas entre 13 y 18 años (M = 15.72; DT = 1.33). Resultados: Los resultados mostraron una relación positiva entre el liderazgo transformacional del entrenador y las características de resiliencia, y una asociación negativa respecto a la vulnerabilidad bajo presión. Además, el conflicto intragrupo (social y tarea) actuó como mediador entre la relación del liderazgo trans- formacional del entrenador y la resiliencia de equipo. En cuanto al papel mediador de la cohe- sión grupal, solo la cohesión tarea actuó como mediadora entre el liderazgo transformacional del entrenador y la resiliencia de equipo. Conclusiones: La presente investigación muestra la importancia del liderazgo del entrenador para mejorar la resiliencia del equipo en categorías de formación, y la influencia positiva que tiene la reducción de los conflictos intragrupo y el aumento de la cohesión tarea durante la temporada.