Type

Data source

Date

Thumbnail

Search results

140 records were found.

Matemática
Matemática
Matemática
Matemática
Matemática
Manuais escolares
Manuais escolares
Manuais escolares
Manuais escolares
Manuais escolares
Manuais escolares
Manuais escolares
Manuais escolares
Meio ambiente
Meio ambiente
Contém: vol. 1 : Língua portuguesa
Contém: vol. 1 : Língua portuguesa
Contém: vol. 1 : Língua portuguesa
Contém: vol. 1 : Língua portuguesa
Meio ambiente
Meio físico
Contém: vol. 1 : Manual + guia do professor
Contém: vol. 1 : Guia do professor
Meio ambiente
Manuais escolares
Manuais escolares
Manuais escolares
Manuais escolares
Contém: vol. 1 : Língua portuguesa
Contém: vol. 1 : Língua portuguesa
Contém: vol. 1 : Língua portuguesa
Contém: vol. 1 : Língua portuguesa
Contém: vol. 1 : Manual + guia do professor
Contém: vol. 1 : Guia do professor
Dado que o trabalho e a família se influenciam mutuamente, é fundamental conhecermos as ligações que existem entre os papéis de trabalho e de família, uma vez que têm grandes implicações para as organizações e para os indivíduos. Conhecendo-se o mecanismo segundo o qual o trabalho e a família se afectam mutuamente ajudará os trabalhadores e os seus empregadores a encontrar formas para reduzir o conflito trabalho-família. A partir destas experiências e informações os Gestores de Recursos Humanos, os educadores e investigadores da gestão, da sociologia, do comportamento organizacional, entre outros, poderão usar estes conhecimentos para definirem políticas e programas que promovam uma melhor qualidade de vida dos seus trabalhadores. Com este estudo pretendeu-se explorar, discutir e desenvolver questões relativas à gestão e ao género. Os dados foram obtidos através de entrevistas a trabalhadores de uma empresa de produtos lácteos. Os resultados demonstram que o conflito trabalho-família prevalece sobre o conflito família-trabalho. Existem diferenças de género quanto à percepção do conflito trabalho-família.
O crescente interesse na compreensão e na gestão da interface trabalho-família provém das já demonstradas consequências do conflito trabalho-família no bem estar profissional e pessoal e no desempenho dos papéis de trabalho e de família. A participação das mulheres na força de trabalho levou a que as mulheres combinem as responsabilidades familiares e profissionais. A combinação do papel de trabalho e do papel de família poderá levar ao conflito trabalho-família. A investigação realizada centra-se na forma como os indivíduos manipulam as exigências do trabalho e da família na tentativa de criar modelos de relacionamento e de actividades que sejam geríveis. Actualmente, as preocupações dos investigadores vão mais longe e procuram, também, encontrar soluções no local de trabalho que facilitem a conciliação entre o trabalho e a família. O objectivo deste estudo é o de verificar a existência e as diferenças na percepção do conflito trabalho-famíllia entre homens e mulheres. Os dados foram obtidos através de entrevistas a 33 trabalhadores de uma empresa de produtos lácteos.
Legislação
Interacção da criança
Doença de wilson
Criança
Manuais escolares
Legislaçäo
Manuais escolares
Manuais escolares
Perturbação factícia
1º vol. : Teoria - acetatos. - [105] f
Gestão orçamental
Comportamento de auto-dano
1º vol. : Teoria - acetatos. - [105] f